有“三大优势”支撑，以“三个起来”托底，看这个城区如何奔跑？

4月1日，市委宣传部副部长、市社科联党组书记艾永晴率队赴西塞山区调研社科工作，实地调研大冶特殊钢有限公司科技馆、党史馆建设运营情况。

调研后召开专题座谈会，全面听取西塞山区社科工作开展情况汇报，围绕发挥区域优势、推动社科工作高质量发展作出具体部署。强调要发挥三大核心优势，坚持有舍有得、做强长板、补齐短板，走出一条独具特色的基层社科发展之路。 

把握西塞山区的“独特优势”让社科工作“特”起来

西塞山区拥有大冶特钢这一独有的产业名片，以及西塞山风景区、西塞神舟会等特色资源，社科工作必须紧扣“特”字做文章，牢牢锁定特色方向，打造专属工作品牌。

围绕打造“特钢名城”谋划工作思路。把大冶特钢作为西塞山区社科工作的重要抓手，充分盘活特钢资源，深挖特钢产业背后的发展故事、工业精神、科技价值。坚持靶向发力，围绕“特钢名城”谋划工作，让社科工作与区委区政府中心工作同频共振，真正形成辨识度高、影响力强，能转化、可落地的工作特色。

围绕打造“特色文旅”扩容社科基地。针对当前省级社科普及基地空白的现状，全力向上争取申报，重点依托特钢党史馆、科技馆，西塞山风景区、西塞神舟会非遗文化等资源，讲好特钢故事、文旅故事、非遗故事，让社科工作真正在人群中开展、在服务中落地。

围绕打造“特殊人才”壮大“东楚飞燕”。立足特钢场馆、文旅阵地等资源，精心培养宣讲人才、打磨宣讲脚本，以小切口破题、大纵深赋能，从一块钢、一片树叶讲起，把发展优势、工作成效讲透。要选拔培养优秀青年宣讲队伍，让本土人才讲好本土故事，彰显社科人才的独特价值。 

聚焦西塞山区的“后发优势”让社科工作“跑”起来

社科工作要摒弃等靠拖的思想，以奔跑的姿态抢抓机遇、主动作为，以实干争先实现赶超。

抓社科赋能，精选研究课题。坚持量力而行、精准发力，不贪多求全，紧密对接区委区政府决策需求，把“特钢名城”等相关课题研究透，杜绝脱离实际、同质化的课题方向，立足本地资源禀赋，力争产出难以替代的社科研究成果。

抓社科队伍，优选社科人才。秉持“以精取胜、以优提质”理念优选人才，着力打造一支年轻化、有活力、业务精、作风实的骨干队伍。打造社科名家，更要培养社科新锐，充分发挥青年人才优势，让青年成为社科理论宣讲、扎根基层服务群众的主力军。

抓社科平台，遴选社科基地。坚持好中选优、优中选强，扎实推进省级社科普及基地申报工作，推动社科普及阵地向基层延伸、向群众贴近，切实发挥社科普及惠及民生、服务群众的作用。

抓社科宣传，推选社科故事。深入挖掘百年特钢的刚健精神与时代价值，聚焦本地区产业发展、基层实践中的鲜活案例，讲清发展逻辑、讲透精神内涵、讲好西塞故事，增强西塞社科工作的感染力与传播力。 

加强西塞山区的“组织优势”让社科工作“联”起来

充分发挥组织“联”的作用，加强自身建设，以过硬的组织、队伍、作风保障各项工作落地见效。

加强领导班子建设，把党建工作抓实。始终坚持党的全面领导，配齐配强领导班子，筑牢社科工作的政治根基与组织保障。

加强干部队伍建设，把骨干人才抓好。强化内部统筹，注重干部培养锻炼，全面提升社科工作者政策把握、研究撰写、宣讲服务等综合能力，打造一支能写善干、精于宣讲、作风过硬的骨干队伍。

加强纪律作风建设，把正确政绩观学习教育抓严。坚决杜绝形式主义、官僚主义，基层社科工作要脚踏实地、求真务实，不搞花架子、不作表面文章，牢固树立服务群众、服务产业发展、服务党委政府决策的理念，老老实实干事、扎扎实实工作，以优良作风推动社科工作走深走实。（鞠小康 撰稿）